• Prévention des risques d'incendie : La formation permet d'identifier les causes possibles d'incendie et d'instaurer des mesures pour réduire les risques. Cela inclut l'entretien des installations électriques, la gestion des produits inflammables et la mise en place de procédures de sécurité.

• Réaction en cas d'incendie : Les employés apprennent les gestes à adopter en cas de départ de feu, comme l'utilisation des extincteurs, les bonnes pratiques d'évacuation, et la gestion de la panique.

• Sécurisation des biens et des personnes : La formation vise à protéger à la fois les employés et les biens matériels de l'entreprise. Un bon plan d'évacuation et une préparation adéquate augmentent les chances de réduire les pertes humaines et matérielles en cas d'incendie.

• Respect de la législation : En France, la loi impose que les entreprises mettent en place des formations et des actions pour garantir la sécurité de leurs employés. Cela inclut la formation des personnes désignées pour la gestion de la sécurité incendie (par exemple, les responsables de sécurité).

• Renforcement de la culture de sécurité : Une entreprise qui investit dans la formation incendie montre à ses employés qu’elle prend leur sécurité au sérieux. Cela crée un environnement de travail plus sécurisé et augmente la confiance des employés.

• Limitation des responsabilités légales : Si un accident survient et qu'il est prouvé que l'entreprise n’a pas formé ses employés ou pris les mesures nécessaires pour prévenir les incendies, elle peut être tenue responsable. Une bonne formation permet de réduire ce risque. 

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En somme, la formation en sécurité incendie est essentielle pour protéger les personnes, les biens et assurer la conformité réglementaire au sein de l'entreprise.

Quelles compétences développons-nous ?

• Mettre en œuvre les mesures de prévention de l’établissement

• Réaliser une intervention efficace face à un début d’incendie avec les moyens de première intervention